山科控股组织“落实双招双引、推动人才建设”交流会

发布时间: 2020-04-26 12:02:33   作者:本站编辑   来源: 本站原创  

4月24日上午,山科控股组织“落实双招双引、推动人才建设”交流会,集团党委书记、董事长董火民出席会议并讲话,部分权属企业负责人、总部有关部门负责人参加会议。

会上,参会人员共同学习我省“重点工作攻坚年”动员大会精神,特别是刘家义书记提出的“发起人才制度改革攻坚行动”的主要内容;重点学习了省国资委对省属企业高质量双招双引考核的具体要求。参会人员汇报交流了本企业人才工作中的先进做法和成功经验,以及目前面临的痛点、难点问题,并就如何将企业双招双引工作与“人才兴鲁”战略紧密结合、聚焦聚力打造集团整体化人才高地等进行了深入探讨。

董火民在讲话中指出,一要抓住机遇,主动出击。随着十四五规划的启动,我省颁发了《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》和《山东省人才发展促进条例》等一系列促进人才工作发展的文件,山科控股作为省属科技特色集团,优势明显,权属企业和总部相关部门要主动作为,积极与上级有关部门汇报沟通,展现高科技企业的特点、核心竞争力,充分利用好政策红利。二要发挥优势,着力突破。利用好科教融合快速发展这一机遇,把科研院所的科研资源和科研攻关等方面的优势与企业发展有机结合,充分借助大学的人才优势,在引进人才和培养人才方面无缝衔接,合作共赢。三要形成合力,共同发展。集团承担着管理和服务权属企业的职能,权属企业借助山科控股的平台优势和品牌资源,在企业发展、双招双引、科技创新、园区建设等方面,要积极参与投入,共同发展进步。

本次会议让大家在交流过程中相互学习借鉴,探讨促进人才队伍建设的方法思路,有力地推动今后双招双引工作和企业高质量持续发展。

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